Hautfarbe, Kleidung, Ethnie, Religion, Akzent, Geschlecht - leider gibt es noch immer viele Gründe, aus denen Menschen im Alltag Diskriminierung erleben. Diese Erfahrungen mit situativer oder systematischer Benachteiligung ohne Sachgrund haben in den letzten Jahren zugenommen, berichtete am Montag Graziela Hennig, die den deutschen Beitrag von solaris FZU im EU-geförderten Erasmus+-Projekt Centralized Resources Optimized for Non-discriminatory Ongoing Strategies (CRONOS) koordiniert.
Im Rahmen von CRONOS, das sich gemeinsam mit ZEUS, ATENA und HERA in einen vierteiligen Kanon einreiht, wurden Methoden getestet und ein Training erarbeit, um erwachsenen Menschen Werkzeuge an die Hand zu geben, andere Menschen für (möglicherweise unbewusste) Diskriminierungshandlungen im Alltag zu sensibilisieren und diesen entgegenzuwirken. Die Ergebnisse wurden am Montag in einer Multiplikatorenveranstaltung im Solaristurm vorgestellt.
Bereits während der noch laufenden Projektphase durchliefen die Methoden in den Alltagskontexten Schule und Beruf einen Praxistest. Die Erkenntnisse daraus wurden bei der Veranstaltung ausgetauscht und führten zu leidenschaftlichen, kontroversen Diskussionen. So stand beispielsweise die Erkenntnis, dass die Umsetzung der Theorie in die Praxis oft sehr hürdenreich ist und soziale Faktoren schwer zu kontrollieren sind. Im Kontext von berichteten Alltagserfahrungen kam auch der Unterschied zwischen Stereotyp und Diskriminierung zur Sprache.
Als unterstützende Werkzeuge für durch das Projekt ausgebildete Trainerinnen und Trainer wurden zudem T-Shirts mit Sprüchen, die Betroffene im Alltag hören - jeweils in Kombination mit "Nein zu Diskriminierung" - und ein von den Projektpartnern entwickeltes Kartenspiel mit Motiven, die Anlass für den Austasuch über diskriminierungsbehaftete Alltagssituationen geben, vorgestellt.
Das Projekt endet am 31. Oktober 2026. Details zu den vorstehend beschriebenen Punkten finden Sie auf der Projektwebseite.
